İş Hukuku

İş Hukuku, çalışma hayatıyla ilgili ilişkileri düzenleyen ve çalışanların haklarını koruyan hukuk dalıdır. İş Hukuku, işverenlerle çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenlerken, işçilerin haklarını koruyarak adil ve dengeli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.

1. İş Sözleşmesi:

   • İş Hukuku’nun temelini oluşturan iş sözleşmesi, işveren ile çalışan arasında yapılan yazılı veya sözlü anlaşmayı ifade eder.
   • İş sözleşmesi, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirler ve çalışma ilişkisinin koşullarını düzenler.
   • İşçinin çalışma saatleri, ücreti, izin hakları, sosyal hakları gibi konular iş sözleşmesinde yer alır.

2. İşçi Hakları:

   • İş Hukuku, işçilerin haklarını koruyarak adil bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
   • İşçilerin ücret, çalışma saatleri, izin hakları, iş güvenliği gibi konularda haklarını korur.
   • İş Hukuku, işçilerin sendika kurma ve toplu iş sözleşmesi yapma gibi kolektif haklarını da düzenler.

3. İş Güvencesi:

   • İş Hukuku, işçilere iş güvencesi sağlayarak işten çıkarılma durumlarını belirler.
   • İşçilerin haklı sebepler olmadan işten çıkarılmalarını engeller ve iş güvencesi sağlar.
   • İş Hukuku, işverenin işçileri haklı sebepler olmadan işten çıkaramayacağını belirler.

İş Hukuku, çalışanların haklarını koruyarak adil bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar. İşverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülüklerini belirleyen iş hukuku kuralları, çalışma hayatının düzenli ve adil bir şekilde yürütülmesini sağlar.